娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同范本(參考版)
2024-12-16 22:42本頁面
【正文】 在閱讀了這篇《娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們酒店勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。 第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十二、其 他 第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、違反勞動合同的責任 第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險： 在試用期內的。 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 錄用條件為：①②③嚴重違反勞動紀律或甲方
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