筑業(yè)勞動合同范本(參考版)
2024-12-16 22:41本頁面
【正文】 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。 第十二條 其它事項(xiàng) 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。 其他： 第十條 雙方約定的其它事項(xiàng) 雙方約定： 第十一條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。 第九條 違約責(zé)任 違約責(zé)任規(guī)定如下： 甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天？ 元（人民幣大寫： ）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項(xiàng)約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。 有下列情形之一的，勞動合同終止： ⑴固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的； ?、埔酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤?，工作完成的。 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同 ?、乓曳皆谠囉闷陂g被證明不符合招用條件的； ?、埔曳教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的； ⑶乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的； ?、纫曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； ?、梢曳絿?yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； ?、室曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： 第六條 勞動保護(hù) 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合同安排乙方的工作和休息時間。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 （從下列A、B中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）： A、每月 日前結(jié)算付清
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1