大學教師職務(wù)聘任合同(參考版)
2024-12-16 22:36本頁面
【正文】 第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。 第九條 雙方需要約定的其他事項 乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申 訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。 第七條 解聘 1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘： 乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)； 乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失； 乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)； 乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校； 2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘 乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰； 乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校； 第八條 違約責任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。 5．考核結(jié) 果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。 本合同第二條和第四條之約定。 2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學年向甲方考
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