私企員工勞動合同范本(參考版)
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】 本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元。
，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。每月應發(fā)給乙方共計_________元。
第八條 雙方認為需要約定的事項
。
，應即終止執(zhí)行。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的。
，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。
，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支
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