湖南省勞動(dòng)合同(綜合性)(參考版)
2024-12-16 22:15本頁(yè)面
【正文】 ）
甲方（蓋章）：__________法定代表人（委托代理人）（蓋章）：______________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日
乙方（簽章）：__________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日
鑒（公）證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）
年 月 日
（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）
附件勞動(dòng)合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十三、其他第五十一條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四十八條 其他違約責(zé)任_________
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十九條 _________
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3．造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；4．乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1．甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2．對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3．本合同約定的其他賠償費(fèi)用?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。第四十三條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。第三十八條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者
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