工程師勞動(dòng)合同20xx范本(參考版)
2024-12-16 22:09本頁面
【正文】 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年 月 日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十二條 勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。 (2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (4) 乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。 (2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (4) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (4) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 (2) 嚴(yán)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1