工廠用工熱門合同樣書(參考版)
2024-12-16 22:08本頁面
【正文】 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。
(七)按本合同第八條第
(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.
(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第
(三)款3項、第
(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。
，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方
合同協(xié)議相關(guān)推薦
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