工廠勞動(dòng)合同樣書(參考版)
2024-12-16 22:08本頁(yè)面
【正文】 十一、本合同雙方各執(zhí)壹份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 【?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金?！ “?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行?！ 『贤跐M或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止?！ 〖追桨凑談趧?dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合 同的，按法律的規(guī)定辦理?！ ?3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ×⒔逃c培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)?！ ∥?、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。 甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
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