正式版用戶服務(wù)合同范本(參考版)
2024-12-15 22:24本頁面
【正文】 合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同?！ 〖滓译p方約定的合同終止條件出現(xiàn)。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方： ※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的?！ 谠囉闷陂g被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。 ※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負承擔(dān)：※連續(xù)曠工____日以上或____月內(nèi)累計曠工三次者。
因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。但應(yīng)及時告
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