無固定期限勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 22:17本頁面
【正文】 第六條社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方指定 的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即外派用工的情形。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。具體約定如下： _____________________________________________________________________。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。 第五條勞動報酬 (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 (三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加
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