教師崗位聘任合同樣本(參考版)
2024-12-15 22:15本頁面
【正文】 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。
，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。
，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。
，允許乙方有13個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同?？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。接受甲方的考核及管理。
《中華人民共和
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