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技術(shù)人員的職業(yè)規(guī)劃(參考版)

2024-12-15 22:11本頁面

　　

【正文】我認(rèn)識的一個朋友，大學(xué)是施工機(jī)械專業(yè)，畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用和維修經(jīng)驗，一個合適的機(jī)會跳槽到著名的頂管設(shè)備生產(chǎn)商德國海瑞克公司，成為其售后服務(wù)工程師，工作上得心應(yīng)手，收入也有了數(shù)倍的增長。這類高價值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的。所以，在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇。譬如在微軟、諾基亞、華為等IT產(chǎn)業(yè)，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度，成為企業(yè)利潤增長的最主要來源，在這些行業(yè)，技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長

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2024-12-15 22:11

技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃ppt課件(參考版)

【摘要】第一講技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃張大志2022年03月第2頁2022年03月第1講技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃講師介紹第3頁2022年03月第1講技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃講師介紹第4頁2022年03月第1講技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃講師介紹第5頁2022年03月

2025-05-02 02:16

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【摘要】工程技術(shù)人員的職業(yè)規(guī)劃范文本人做過技術(shù)開發(fā)工作多年，從焊電路板的小工程師逐漸做到項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理，現(xiàn)在做到總工程師，作為工程師有親身的感受，作為研發(fā)主管，對工程師的性格、心理和知識結(jié)構(gòu)有非常...

2024-12-15 06:34

營銷人員的職業(yè)規(guī)劃(參考版)

【摘要】營銷人員的職業(yè)規(guī)劃在熙熙攘攘的都市里，他們背著挎包、拿著早點、目光敏銳、步履匆匆，很快消失在大街小巷、高樓大廈里。據(jù)統(tǒng)計，在大街上，你遇到10個背包的年青人，有7個是做業(yè)務(wù)的。身上背著冒牌破包...

2024-12-16 23:36

技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(參考版)

【摘要】第一條.設(shè)立職業(yè)發(fā)展制度的直接目的是為了實現(xiàn)公司人力資源發(fā)展目標(biāo)和幫助員工實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；職業(yè)規(guī)劃能保證企業(yè)未來人才的需要，通過為員工提供發(fā)展空間及職業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，引導(dǎo)員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，有效保證企業(yè)未來發(fā)展的人才需要第二條.為了直接實現(xiàn)員工的職業(yè)發(fā)展，本制度對員工可能的各種職業(yè)發(fā)展途徑進(jìn)行了安排，并包括職位輪換計劃、培訓(xùn)計劃、提升計劃等，通過職業(yè)發(fā)展計劃可以幫助

2025-01-24 21:14

銷售人員的職業(yè)規(guī)劃(參考版)

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2024-12-17 00:04

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2025-02-12 22:53

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2024-12-15 22:12

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2024-12-15 22:01

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【摘要】銷售人員的職業(yè)規(guī)劃范文范文一隨著年齡的增長，當(dāng)沖勁和***淡淡褪去，對家庭的責(zé)任和對穩(wěn)定生活的追求，令眾多年輕的基層銷售人員開始規(guī)劃自己的職業(yè)方向。業(yè)務(wù)銷售人員的出路何在?職業(yè)發(fā)展的通...

2024-12-16 22:43

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2025-02-28 23:25

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【摘要】科技人員職業(yè)規(guī)劃企業(yè)科技人員主要指從事研究、開發(fā)科技成果以及將其運用于生產(chǎn)過程的人員，包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類。他們是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體，是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵...

2024-12-15 22:33

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2024-12-16 23:57

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