影響職業(yè)生涯的9種心理(參考版)
2024-12-15 22:05本頁(yè)面
【正文】 。但是，這些原則，別人可能完全不在意。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評(píng)定優(yōu)劣。到最后，這種解決沖突的無(wú)能表現(xiàn)，甚至威脅到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。他們身為主管，本來(lái)應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭(zhēng)，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。我走的路到底對(duì)不對(duì)?覺得自己的角色可有可無(wú)，跟不上別人，也沒有歸屬感。他們?cè)谕娫挄r(shí)，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。因?yàn)樘谝庑呃⒏?，甚至?dān)心部屬會(huì)有意見，
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