員工勞動(dòng)合同打印(參考版)
2024-12-15 02:23本頁面
【正文】
甲方(單位)蓋章： __________________ 乙方(勞動(dòng)者)簽：__________________
法人代表(或委托人)簽：__________________
______年______月______日
第 6 頁 共 6 頁。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。地域?yàn)閤x地區(qū)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)
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