員工入股分紅方案模板新(參考版)
2024-12-15 02:23本頁(yè)面
【正文】
十三、解釋和實(shí)施
本次活動(dòng)由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負(fù)責(zé)實(shí)施。
滿一個(gè)周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。
十二、退股與中途退股
入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅。
十、入職人員的義務(wù)
入股人員應(yīng)保證入股資金來(lái)源的合法性；
入職人員應(yīng)正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；
入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面；
入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實(shí)各項(xiàng)措施；
入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金；
入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)損失；
公司章程中約定的其他義務(wù)。
利潤(rùn)的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(rùn)（成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。
八、利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)
入股人員按其出資額
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