合作熱門合同樣書(參考版)
2024-12-15 02:22本頁面
【正文】 本合同自甲方用工之日起即行生效。 9勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失?！ ?違約責任 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任?！ ?，、 、： 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同： ??； 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的； 因甲方原因,導致勞動合同無效的。 乙方要求解除勞動合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的?！ ?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！ 。?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容。違約的一方應當承擔違約責任?！ 〖滓译p方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議?！ ?、核心技術、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息
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