勞動合同協(xié)議書通用版(參考版)
2024-12-15 02:02本頁面
【正文】
十二雙方約定的其他事項
(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規(guī))
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：_____
日期：______年______月______日
簽證機關(蓋章)：_____
簽證日期：______年______月______日
第 9 頁 共 9 頁。
第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。
（十一）其他
第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。amp。
（十）勞動爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按amp。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協(xié)議)，(培訓協(xié)議)。
第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續(xù)。
（九）違約責任
第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。
被依法追究刑事責任的。
乙方被勞動教養(yǎng)的。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的。
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
甲方未按勞動
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