勞動合同書模板經(jīng)典版(參考版)
2024-12-15 02:02本頁面
【正文】 本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
其他需要約定的事項______.
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______.
除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______.
甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。
甲方為乙方解決伙食問題。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(4)雙方約定的其他事項：____________.
下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
第七條合同的變更、解除和終止
甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況
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