勞務(wù)用工合同怎么寫(參考版)
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、雙方需要約定的事項(xiàng)：____________________________________________________________ 十、違約資任 ： (1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 。 ，本合同可以書面形式變更。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。 ，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。 七、勞動紀(jì)律 ，并以書面形式向乙方予以公布。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費(fèi)記錄。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。由于實(shí)際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。 ，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)
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