勞動合同標準版本范文(參考版)
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
九、違反勞動合同的責任
第二十五條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十六條、
十一、勞動爭議處理
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。
八、經濟補償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。積極參加甲方組織
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