北京固定期限勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 01:56本頁面
【正文】 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防止責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第十四條 甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。甲方按______支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_______________ 勞動報酬 第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行 乙方在試用期期間的工資為___________元。每周休息日為_________。 四、工作時間和休息休假 第六
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