化工類,職業(yè)生涯,規(guī)劃,范文(參考版)
2024-12-15 01:56本頁面
【正文】 例如，在你的職業(yè)規(guī)劃里，是想成為一名化工+物流復合型人才，那在選擇實習單位和崗位時，就可以爭取一些物流方面的實習機會、用人單位，尤其是化工企業(yè)在招聘物流職員時，你比物流專業(yè)的畢業(yè)生更有吸引力。 另外一條途徑，就是在校期間通過參加權(quán)威的認證考試，來取得畢業(yè)時進入相關(guān)行業(yè)的通行證，例如項目管理、物流經(jīng)理等方面的認證。例如，化工專業(yè)本科生報考物流專業(yè)研究生。這些人才要求懂一些化工知識，但更要求對本專業(yè)精通。 復合型路線 成長路線1(以物流為例)：物流從業(yè)人員物流主管化工企業(yè)物流主管化工企業(yè)物流總監(jiān) 成長路線2(以物流為例)：技術(shù)員物流部工作人員物流主管物流總監(jiān) 化工類專業(yè)畢業(yè)生要成為企業(yè)青睞的復合型人才，最關(guān)鍵的在于如何取得化工技術(shù)以外的教育背景和從業(yè)經(jīng)歷。 在化工行業(yè)做銷售，工作的前兩年是收入和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期，因為，銷售過程中最重要的渠道(人脈)和技巧在兩年內(nèi)基本定型。因此，化工貿(mào)易人才基本都需要是化工專業(yè)科班出身，同時熟知外貿(mào)規(guī)則和單證業(yè)務，還要具備貿(mào)易人耐心細致、語言表達力強、開朗樂觀、能吃苦耐勞等素質(zhì)。 銷售型路線 成長路線：業(yè)務員銷售主管區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān) 和紡織、服裝等外貿(mào)人才一樣，化工行業(yè)人才也有著特殊的要求。一年后，跟他一起過去的畢業(yè)生只剩下他一個人。劉威(化名)，畢業(yè)時進了某省級化工設計院，當時他的工資只有1000元/月。 另一類化工企業(yè)招聘比較多的崗位就是品質(zhì)管理，但由于技術(shù)含量不高，工作容易上手，所以對工作經(jīng)驗和技術(shù)底蘊的需求就沒有那么高，但其待遇隨著工作經(jīng)驗的增加而增加的幅度也相對比較小。所以對于目前剛畢業(yè)的朋友們而言，必須說服自己在寂寞和微薄的薪水中提升自己。 工程與工藝工作，例如配管設計一般需要一個相當長的時間(五年左右，甚至有老工程師會告訴你，如果想獨立設計高規(guī)格產(chǎn)品。畢業(yè)生初入行做技術(shù)類工作，薪水一般不會超過1500元/月。因此，化工專業(yè)的畢業(yè)生如果想在本行業(yè)內(nèi)發(fā)展，畢業(yè)時找份工作基本上沒有困難。另外，大多數(shù)化工企業(yè)都位于城市邊緣，工作和生活環(huán)境相對單調(diào)，在施工階段則可以用艱苦來形容。研發(fā)人員要長年呆在實驗室里和儀器打交道，工作枯燥而單調(diào)。一些大型化工企業(yè)甚至常年處于招聘狀態(tài)。調(diào)查顯示，目前企業(yè)需求最大的三個專業(yè)是化學工程與工藝、高分
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