勞動合同書熱門范本(參考版)
2024-12-15 01:55本頁面
【正文】
甲方(蓋章)：浙江有限公司乙方(簽名捺指印)：
法定代表人:
代理人：
簽訂日期：年月日
第 12 頁 共 12 頁。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方依此信賴送達法律文書，將視為已經(jīng)送達。自雙方簽字或蓋章后生效。若雙方協(xié)商不成發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)依法申請勞動爭議仲裁，不服仲裁裁決的，可依法向人民法院提起訴訟。
，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，甲方可對其辭退。
，乙方不得再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致的，則以附件中的內(nèi)容為準。由此給甲方造成損失，由乙方全額承擔(dān)。若故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同，視為乙方的欺詐行為導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
，甲方有權(quán)了解乙方的基本情況，包括但不限于其學(xué)歷、履歷、職稱或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。沒有法律規(guī)定或者合同約定獲得甲方利益的，乙方應(yīng)將所獲不當(dāng)?shù)美颠€甲方。
第十一條違約及賠償責(zé)任
，甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認。
(6)其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品。
(4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作。
(2)歸還所有公司文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等。
，甲方如需支付經(jīng)濟補償金，按照法律法規(guī)執(zhí)行,但申請不參加社保的員工，以公司未為其繳納社保費為由而提出解除勞動合同的不支付經(jīng)濟補償金。
(5)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(3)甲方?jīng)Q定解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的。
(7)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同而致本合同無效的。
(5)乙方被
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