辦公室文員勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 01:49本頁面
【正文】 在閱讀了這篇《辦公室文員勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們公司文員勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 十、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。 (三)雙方另外約定以下違約責(zé)任 九、爭議處理 聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。 甲方為其支付的培訓(xùn)費用。 八、違約責(zé)任 (一)甲方的法律責(zé)任 甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。 (七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 甲方依法解散或依法被撤消。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 七、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一) 甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。 (六)愛護甲方的財產(chǎn)。 (四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。 (二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公
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