農(nóng)民工勞動雇傭合同(參考版)
2024-12-15 01:43本頁面
【正文】 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 第九條：附則 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。 第七條：雙方約定的其它內(nèi)容 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ?。?）雙方約定以完成某一工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間的勞動合同，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時(shí)，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同。 第六條：法律責(zé)任 因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。 不服從甲方正當(dāng)工作安排的。 嚴(yán)重失職或徇私和舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行。勞動者不能勝任本合同工作。 乙方患病或者非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作。 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。 乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。 第四條：勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。 甲乙雙方對工資支付的其它約定： a。 第三條：勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)待遇 雙方約定的其他勞動報(bào)酬方式： 甲方繳納乙方施工期間的工程險(xiǎn) 甲方應(yīng)在每月 日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 第二條：工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 工作地點(diǎn)： 工作內(nèi)
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