關于廣東勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 01:39本頁面
【正文】 涂改或未經合法授權代簽無效。 第十一條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 第八條 雙方認為需要約定的事項： 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。 如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回(勞動手冊)、外來人員就業(yè)證)及(暫住證)，并出具證明領回其全部保險金。 乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。 在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的； (2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。 (3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。 合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。上述
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