兼職聘任合同范本3篇(完整版)(參考版)
2024-12-15 01:39本頁面
【正文】 據(jù)此證明！ 江西XX公司 201_____0926 第五篇：____________ 同意兼職證明 同意兼職證明 本單位已同意同志外出兼職工作。 特此證明！ 注冊單位審核（公章）：____________ 單位法人意見（簽字）：____________ _______日 第四篇：____________ 無兼職證明 無兼職證明 茲證明_______________同志（身份證號碼：____________ ）于201_____年_____月_____日已離開______________________________公司，不在本公司兼職任何工作。 特此證明 在職公司蓋章：____________ 聯(lián)系人：____________ 電話：____________ _____年_____月_____日 兼職公司蓋章：____________ 聯(lián)系人：____________ 電話：____________ _____年_____月_____日 第三篇：____________ 同意兼職證明 同 意 兼 職 證 明 茲有本單位注冊（專職）的財務(wù)工作人員（身份證號：____________ 會計證檔案號：____________ ?。??！ ⊥鮔X還提醒大學(xué)生，沒有用心實習(xí)，只求拿到實習(xí)證明，這樣的實習(xí)證明也是缺少”含金量”的，它在”假命題”前或許能”糊弄”過去，但是一旦遇到”真命題”就會難以”過關(guān)”。她還認為，大學(xué)生覺得有些實習(xí)沒有 “含金量”，于是出現(xiàn)糾結(jié)、失落的情緒，這些情緒也是必要的，這樣才能激勵學(xué)生去做積極轉(zhuǎn)變，學(xué)會自我調(diào)節(jié)和自我控制。”她說?！ 『４蟠笕龑W(xué)生趙XX認為，有些實習(xí)看起來沒有”含金量”，但是同學(xué)只要認真找，就總能找到?！ ＜遥篲___________ 企業(yè)要注入含金量 學(xué)生要找出含金量 青島一家軟件公司的人力資源負責(zé)人焦XX認為，有些企業(yè)提供的實習(xí)確實缺少”含金量”，這樣不僅讓大學(xué)生應(yīng)付了事，還會對企業(yè)形象造成負面影響，所以企業(yè)在招聘實習(xí)生的時候，應(yīng)該適當(dāng)提供若干有”含金量”的實習(xí)工作，或者在實習(xí)工作中注入”含金量”。”所以也不敢對大學(xué)生委以重任，只能讓他們做一些比較穩(wěn)妥、沒有風(fēng)險的工作?！薄 ∏鄭u一家貿(mào)易公司財務(wù)部門的工作人員劉XX說，企業(yè)不給大學(xué)生安排重要崗位和重要任務(wù)，不僅是他們”不會做”或”做不好”的問題，還有企業(yè)的成本問題?！ ∑髽I(yè)：____________ 大學(xué)生缺少經(jīng)驗 不敢委以”重”任 在青島一家留學(xué)機構(gòu)任職的楊XX認為，大學(xué)生缺少實際操作經(jīng)驗，有些事不會做也做不好，企業(yè)只能給他們安排一些容易上手的工作，可是這樣一來，學(xué)生又覺得企業(yè)對他們不夠重視。 經(jīng)歷過數(shù)次實習(xí)的大四學(xué)生小X說，有些企業(yè)每年招實習(xí)生為他們干活，甚至讓男生干搬大桶水這樣的重活，對實
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