保潔員聘用合同范本(參考版)
2024-12-15 01:29本頁面
【正文】 乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿一年的，該工作服費(fèi)用由乙方依照公司工裝管理制度以工作月份折扣承擔(dān)。 經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應(yīng)與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理和教育，如有違反，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。 ③甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)時(shí)。 有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： ?、僭谠囉闷趦?nèi)的。 ?、趪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。勞動(dòng)合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方違章給甲方造成損失的,應(yīng)給予甲方賠償。⑦、其他違反勞動(dòng)紀(jì)律、物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的行為。⑤、拉幫結(jié)伙，吵鬧打架，造成不良影響的。③、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同： ①、經(jīng)常遲到早退，無故曠工的。公司不提供工作餐。 二、工作任務(wù)及條件 工作時(shí)間：每周六天工作制，每天工作8小時(shí)，若遇到公司事務(wù)繁忙，乙方必
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