什么是無固定勞動合同新整理版(參考版)
2024-12-15 01:14本頁面
【正文】
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。
十二、其它事項
第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。
，應予賠償。
第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：
，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的。
。
第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
。
、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
。
第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
六、勞動保護
第十一條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改
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