【正文】
甲方(蓋章)
乙方(簽字)






第 23 頁 共 23 頁。
本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風險評估。
第六條 工作報酬
甲方按有關規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵
甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定 。
第五條 工作紀律
嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。
第四條 工作要求
甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。
第三條 協(xié)議期限
協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。
第二條 招聘方發(fā)布信息條件
企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、EMAIL、主頁等細節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。
服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業(yè)相關法規(guī)制度及相關工作要求，否則責任自負。
第一條 兼職者申請條件：
年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。
因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
九 .聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。
甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的。

(一)有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期限屆滿。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
依法服兵役的。
考入普通高等院校的。
屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。
七 .聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
六 .聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
四 .崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)