中小企業(yè)人員書面勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 01:06本頁面
【正文】 甲方(蓋章) 法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 簽訂合同日期 年 月 日。 十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。 (二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 (3)維護公司的聲譽、利益的義務。 (二)乙方的義務 (1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。 (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。 (2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。 (3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙 方自行負責。 (2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。 (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞 動保險、醫(yī)療等待遇不變。 (三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費 等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞 動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。 七、保險福利待遇 (一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老 保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。 但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加
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