臨時工勞動熱門合同樣書(參考版)
2024-12-15 00:59本頁面
【正文】 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份?！ ∈?、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ “?、雙方需要約定的其他事項：______________ 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容在第八條中約定?！ ∑摺⑦`反勞動合同的責任。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！ ?八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。 (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除?！ ∫曳揭蚬搨⒈淮_認喪失或部分喪失工作能力的?！ 趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法
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