中外合資經(jīng)營企業(yè)章程模板(參考版)
2024-12-15 00:56本頁面
【正文】
第七十八條 本章程須經(jīng)審批機關批準才能生效。
第七十七條 本章程用中文和_____文書寫。
。
。
、升級與獎懲制度。
。
第七十四條 合營公司結業(yè)后，其各種帳冊，由甲方保存。
第七十二條 合營公司的債務和損失全部清償后(其剩余財產(chǎn)如超過注冊資本的，還 應扣除依法交納的所得稅)的剩余財產(chǎn)，按合營各方在注冊資本中的出資比例進行分配。
第七十條 清算期間，清算委員會代表公司起訴或應訴。
第六十九條 清算委員會任務是對合營公司的財產(chǎn)、債權、債務進行全面清查，編制 資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄，根據(jù)合營合同提出財產(chǎn)作價和計算的依據(jù)。
第六十七條 發(fā)生下列情況之一時，合營各方的任何一方有權依法終止合營。
第六十六條 合營各方如一致認為終止合營符合各方最大利益時，可提前終止合營。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。 合營公司工會按照中華人民共和國總工會制定的《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。
第六十二條 合營公司工會參加調(diào)解職工和合營公司之間發(fā)生的爭議。
第六十條 合營公司工會代表職工和合營公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。組織職工學習政治、業(yè)務、科學、技術知識、開 展文藝、體育活動。
第五十九條 合營公司工會的任務是：依法維護職工的民主權利和物質利益。
第五十七條 職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合營公司將分別在各 項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。
第五十六條 職工的工資待遇，參照中國有關規(guī)定，根據(jù)合營公司具體情況，由董事 會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。
第五十五條 合營公司有權對違反合營公司的規(guī)章制度和勞動紀律的職工， 給予警 告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重，可予以開除。
第八章 職 工
第五十三條 合營公司職工的招收、招聘、辭退、工資、福利勞動保險、勞動保護、 勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法 辦理。
第五十二條 合營公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。
第五十條 合營公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，按照甲、乙方在注冊 資本中的出資比例進行分配。
第七章 利潤分配
第四十九條 合營公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工 獎勵及福利基金。
第四十七條 合營公司各類固定資產(chǎn)的折舊，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企 業(yè)所得稅法施行細則》的規(guī)定處理，如需加速折舊，報稅務機關批準。
第四十六條 合營各方有權自費聘請會計師
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1