個體員工合同協(xié)議書(參考版)
2024-12-15 00:53本頁面
【正文】
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十一、其他
第三十六條甲方以下規(guī)章制度
作為本合同的附件。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。
第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接入的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按《勞動合同法》賠償乙方損失。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：
患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
、營私舞弊，對
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