業(yè)務員勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 00:46本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 第十一條其它事項 甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的” 甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。 聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。 第八條商業(yè)秘密 乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。 第七條培訓及外派學習 經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。 （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的； （4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的； （5）被依法追究刑事責任的； （6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。 經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。 乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。 第三條工作條件和勞動保護 工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第一條合同期限 合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。 十、本
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