東莞市職工勞動合同(參考版)
2024-12-15 00:42本頁面
【正文】 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《東莞市職工勞動合同》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！。 七 本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。實行不定時和綜合計算工時制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。不需填寫的空欄，劃上/。 三 本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 二 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理。 第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力： (1)_________ (2)_________ 第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?： (1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。 九 違反合同責任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任： (1)甲方違約情形：_________ (2)乙方違約情形：_________ 十 調(diào)解與仲裁 第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過XX年。 本條(3)、(4)項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。 (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： (1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)。 (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 (2)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職 (3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。 一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的
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