【推薦】員工勞動合同樣本_0(參考版)
2024-12-15 00:40本頁面
【正文】
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
代表（簽名）
日期：
第 5 頁 共 5 頁。
七、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。
六、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
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