3d打印機操作技術(shù)員勞動合同書(參考版)
2024-12-15 00:37本頁面
【正文】
甲方：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)
________年________月________日
第 8 頁 共 8 頁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
第二十四條：本合同為完整的聘用合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書面的協(xié)議、文件等都被本合同取代。
第二十二條：在本合同解除或者終止時，乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)定的時間及地點，辦理完畢工作交接。
(三)存在其他問題增在被審查期間。
第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)鑄就乙方的違約及賠償責任：
(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失或責任事故尚未處理完畢。
第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：
不能完成工作任務(wù)或勞動定額的。
本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
本合同應(yīng)當由當事人簽字生效,代簽無效。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當事人應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、聘用合同爭議處理：_
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可按培訓費(開支)費用20%的比例計算。
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