北京市勞動合同書適用出租汽車駕駛員(參考版)
2024-12-14 23:43本頁面
【正文】 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同： 1．因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的； 2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4．復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 5．義務服兵役期間的； 6．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十四條 經(jīng)甲乙
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