勞動合同書簡易模板(參考版)
2024-12-14 23:41本頁面
【正文】
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
合同訂立日期：_________________
年月日
第 10 頁 共 10 頁。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。
通知：_________________如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十條其他事項
乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
第六條勞動合同的解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1