勞動糾紛律師函范本最新(參考版)
2024-12-14 23:36本頁面
【正文】
專此函達，望貴司慎思并妥善對待，以免仲裁、訴訟之累。即貴司應(yīng)向______支付相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金計______元。根據(jù)社會保險相關(guān)法律法規(guī)，______市用人單位應(yīng)為員工繳納的各項社會保險為員工基本工資的______%。故此，貴司應(yīng)向任蒙蒙支付雙倍工資計______元。有鑒于此，本所律師根據(jù)_______授權(quán)特向貴司鄭重提出如下要求：
請貴司依法就_______年______月至_______年______月未簽訂書面勞動合同期間向任蒙蒙支付雙倍工資。”同時，相關(guān)法律法規(guī)亦明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險。”第八十二條明確規(guī)定“用人單位自
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