農(nóng)民工勞動(dòng)合同樣本(參考版)
2024-12-14 23:21本頁(yè)面
【正文】 在閱讀了這篇《農(nóng)民工勞動(dòng)合同樣本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！。 四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。 三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。 二、企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。 (八)被依法追究刑事責(zé)任的。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。 (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。 第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。 甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____元。 第六條 甲方采用以下_____形式向乙方支付工資： (一)月工資_____元，試用期間月工資_____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。 第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定__________。 第二條 乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作。勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60日。 勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日。 第一條 本合同______年_____月_____日生效，_____年_____月_____日終止。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。2本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 1甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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