入股合作協(xié)議(參考版)
2024-12-14 23:12本頁面
【正文】 如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會(huì) 進(jìn)行仲裁。 八、違約處理 股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時(shí)間可以向違約者提出書面通知，違約者應(yīng)在15日內(nèi)給予書面答復(fù)并采取補(bǔ)救措施，如果該通知發(fā)出15日內(nèi)違約方不予答復(fù)或沒有補(bǔ)救措施，非違約方可以終止本合同的執(zhí)行，并依法要求損害賠償。 七、保密條款 本協(xié)議書除各股東外，對(duì)任何個(gè)人都實(shí)行保密，請(qǐng)各股東妥善保存。 股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關(guān)系，主動(dòng)和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠(yuǎn)矚，進(jìn)行市場推廣，發(fā)展大量的客戶和弘揚(yáng)普洱茶文化是每個(gè)股東義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。 企業(yè)對(duì)有貢獻(xiàn)的員工和供貨商實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦 法由企業(yè)根據(jù)實(shí)際制定。工資由總經(jīng)理指定財(cái)務(wù)人員每月定時(shí)發(fā)放或打入員工工資卡。 總經(jīng)理工資為元/月，董事為元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號(hào)。 五、企業(yè)人事和分配辦法 本企業(yè)要嚴(yán)防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng)銷商等必須以能力和實(shí)力為準(zhǔn)。 企業(yè)股東要及時(shí)進(jìn)行市場預(yù)測和評(píng)估，作出正確的決策，抵御市場風(fēng)險(xiǎn)?；谑聦?shí)的決策方法。管理的系統(tǒng)方法。全員參與。 本企業(yè)從成立開始
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