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正文內容

全員勞動合同書專業(yè)版(參考版)

2024-12-14 23:10本頁面
  

【正文】
甲  方:          乙  方:
法定代表人(簽章):     (蓋章或簽名)
委托代表人(簽章):
合同簽訂日期:        合同簽訂日期:
一九九  年  月  日   一九九  年  月  日
鑒證單位:
鑒證日期:
注:簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。此合同一式兩份。
3.
4.
十、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內,按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時,應按國家規(guī)定執(zhí)行。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員,其有離職、調動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。
8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。
6.乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。
4.在勞動合同期間,任何一方要求解除
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