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正文內(nèi)容

全員勞動(dòng)合同書專業(yè)版(參考版)

2024-12-14 23:10本頁面
  

【正文】
甲  方:          乙  方:
法定代表人(簽章):    ?。ㄉw章或簽名)
委托代表人(簽章):
合同簽訂日期:        合同簽訂日期:
一九九  年  月  日   一九九  年  月  日
鑒證單位:
鑒證日期:
注:簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。此合同一式兩份。
3.
4.
十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。
3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
4.在勞動(dòng)合同期間,任何一方要求解除
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