保密合同六(參考版)
2024-12-14 23:03本頁面
【正文】
九、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司保留對本協(xié)議的解釋權。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣
七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。
，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任。
，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。
，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。
，離職后2年內不得到與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的單位就職(包括兼職)。
，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任。若員工違反上述規(guī)定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。
(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規(guī)定
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