保姆雇傭合同范文3篇新(參考版)
2024-12-14 23:02本頁(yè)面
【正文】
聘方：雇員：
年月日年月日
第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè)。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。
合同期滿(mǎn)、合同內(nèi)容變更、終止等。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。如擅自離去，一切后果自負(fù)。
不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。
不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門(mén)依法處理。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。
發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話(huà)。
有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。
不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。
家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。
向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。
三、甲方的權(quán)利和責(zé)任
及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定)。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿(mǎn)，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共200元整。
二、丙方的權(quán)利和責(zé)任
向甲方提供家庭服務(wù)員。醫(yī)院陪住。看護(hù)病人(半自理：男、女)。照顧老人(不能自理：男、女)。照看孩子。
家務(wù)。
本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。
合同期未滿(mǎn)，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無(wú)故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問(wèn)題，丙
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