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正文內(nèi)容

保密協(xié)議公司vs員工(參考版)

2024-12-14 23:01本頁面
  

【正文】

甲方(用人單位)蓋章:乙方(遵守保密協(xié)議方)
法定代表人簽字:簽字:
日期:日期:







第 7 頁 共 7 頁。
第十七條本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。
第十四條 乙方如違反本協(xié)議任一條款,應當一次性向甲方支付違約金貳個月工資;無論違約金給付與否,甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系。雙方同意,選擇(甲)方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
乙方離職時應對所使用的電腦信息進行交接手續(xù),如發(fā)現(xiàn)電腦內(nèi)沒有任何公司資料和經(jīng)甲方電腦技術人員對其電腦進行痕跡核查發(fā)現(xiàn)有拷貝的痕跡視為乙方泄密,則甲方有權拒絕辦理解除合同證明并不予進行工資結(jié)算。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,視為提出辭職。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
如甲方的任何員工發(fā)現(xiàn)乙方在非工作場合包含但不限于咖啡館、茶室、酒店等場所和甲方的同行或競爭對手進行交談則視為乙方泄密,甲方可以單方解除與乙方的勞動合同。
第十一條 本協(xié)議提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、工
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