企業(yè)聘用合同范本【最新】(參考版)
2024-12-14 22:56本頁面
【正文】
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
年月日年月日
第 9 頁 共 9 頁。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
十二。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方違約責任
乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。支付賠償金的標準為：
因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任
甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。
甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合
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