企業(yè)臨時勞務合同范本(參考版)
2024-12-14 22:54本頁面
【正文】 。 (五)其他需約定事項:_________。 (三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。 (二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關手續(xù)。 (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同: (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。 (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。 (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。 (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。 (六)保質保量完成任務，不得投機取巧。 (四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。 (二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可
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