企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-14 22:53本頁(yè)面
【正文】 在閱讀了這篇《企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們企業(yè)勞動(dòng)合同范本，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！。 第十七條 其他 _________。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。 第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存_________份。 第十三條 乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。乙方在甲方期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。其他情況不予發(fā)放。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資36個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，給予318個(gè)月的醫(yī)療期。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損
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